Meskipun belum banyak yang pakai namun Megavision ini terus berkembang, berikut kisaran gaji karyawan Megavision berbagai jabatan.
Keinginan memiliki pekerjaan yang stabil dan pendapatan mumpuni membuat seseorang berminat mengetahui berapa gaji karyawan Megavision terbaru.
Sebagai informasi PT. Cemerlang Multimedia (Megavision) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan jasa telekomunikasi TV kabel dan jaringan internet.
Dewasa ini hiburan dan informasi menjadi kebutuhan primer sebagian besar orang, tidak mengherankan bila perusahaan telekomunikasi bertumbuh semakin besar.
Mengingat minat masyarakat untuk berlangganan jaringan internet sekaligus TV kabel semakin tinggi.
Bekerja dengan perusahaan multinasional seperti Megavision bisa menjanjikan pemasukan dan strata sosial yang lebih baik.
Baca juga: Gaji Karyawan Transvision Semua Jabatan Terbaru
Profil Perusahaan Jasa Telekomunikasi Megavision
Sebelum melamar ke sebuah perusahaan ada baiknya jika mengetahui profil tempat Anda akan bekerja.
Sejarah singkat berdirinya PT. Cemerlang Multimedia (Megavision), berawal dari kantor pusat yang berlokasi di Jl. Karang Layung No.27 Sukajadi Bandung, Jawa Barat.
Tanggal 14 Mei 2001 tercatat sebagai awal berdirinya Megavision memulai langkah di bidang jasa telekomunikasi kabel TV dan Internet.
Lantas PT. Cemerlang Multimedia membuat cabang keduanya untuk masyarakat kota hujan, tepatnya berlokasi di Jl. Bango No 2-4, Tanah Sareal, Bogor, Jawa Barat.
Dalam waktu dekat diinformasikan pula jika Megavision akan mengembangkan jaringan hingga ke beberapa kota lain baik di Pulau Jawa maupun luar Pulau Jawa.
Kota-kota yang direncanakan sebagai lokasi pengembangan usaha adalah Semarang, Malang, Medan, Bekasi, Depok, Balikpapan, dan Palembang.
Jaringan internet dan TV kabel milik Megavision memang terkenal sebagai salah satu pilihan terbaik.
Pasalnya perusahaan menggunakan teknologi Fiber to the Home, sehingga mampu memberikan koneksi internet cepat dan tayangan TV kabel yang stabil hanya dalam satu infrastruktur.
Fakta ini menandakan PT. Cemerlang Multimedia membutuhkan sumber daya manusia baru untuk memenuhi upaya ekspansinya.
Tidak ada salahnya jika Anda mulai mengumpulkan informasi melalui artikel ini terkait jumlah gaji karyawan Megavision untuk berbagai posisi.
Visi dan Misi Megavision
Layaknya perusahaan lain, Megavision juga mempunyai visi dan misi tersendiri. Berikut adalah visi dan misi dari Megavision yang bisa Anda ketahui:
Visi Perusahaan Sebagai Penyedia Jaringan TV Kabel dan Internet
Setiap perusahaan sudah pasti mempunyai visi dan misi yang melandasi setiap rencana mengembangkan bisnis.
Demikian halnya pula dengan Megavision yang memiliki visi perusahaan sebagai landasan pengembangan usaha telekomunikasinya.
Perusahaan berkomitmen untuk memberi kemudahan kepada masyarakat, khususnya pelanggan Megavision agar mudah memperoleh akses informasi dari internet dan TV kabel
Dengan sasaran pasar yang mencakup perusahaan, instansi, perorangan, maupun keluarga.
Oleh karenanya PT. Cemerlang Multimedia menggunakan jaringan Hybrid Fiber Coaxial (HFC) dan Fiber to the Home (FTTH).
Mempertimbangkan keuntungan yang diberikan FTTH dan HFC, di antaranya mampu bertahan dari cuaca buruk maupun gelombang elektromagnetik.
HFC berguna menghubungkan sistem televisi dengan perangkat, berguna meredam noise sehingga meningkatkan kualitas transmisi.
Membuat pelanggan mendapatkan bandwidth lebih lebar dengan transmisi data berkecepatan di atas rata-rata.
Keputusan perusahaan menggunakan FTTH, tidak lain untuk mengikuti perkembangan teknologi yang mulai meninggalkan penggunaan kabel konvensional.
Memanfaatkan teknologi FTTH mampu menghemat biaya operasi sehingga berdampak pada harga paket layanan yang terjangkau.
Misi Perusahaan Sebagai Penyedia Jaringan TV Kabel dan Internet
Sementara misi PT. Cemerlang Multimedia adalah mendukung penataan penyelenggaraan telekomunikasi merata di Indonesia.
Hal tersebut berkaitan erat dengan program milik pemerintah, secara langsung Megavision menghubungkan antara pemerintah dengan industri dan masyarakat, demikian pula sebaliknya.
Megavision secara serius memberi pelayanan dengan mengedepankan kepercayaan pelanggan.
Tidak membedakan lokasi demografi wilayah penerima layanan ataupun tingkat komersialnya.
Sehingga sangat ideal bagi semua pengguna internet yang membutuhkan koneksi internet dan TV kabel yang stabil.
Sebagai perusahaan jasa telekomunikasi berniat memberikan pelayanan berkualitas terbaik dengan standar internasional.
Hal ini sejalan dengan program pemerintah tentang telekomunikasi, pembangunan dan penyelenggaraan komunikasi.
Disadari atau tidak telekomunikasi mengambil peran penting dan strategis terhadap kegiatan perekonomian, pertahanan, keamanan, serta mencerdaskan bangsa.
Informasi yang menjangkau hingga pelosok daerah pada akhirnya dapat mempersatukan, lantaran kesenjangan komunikasi secara otomatis terhapuskan.
Megavision mendukung perkembangan teknologi dalam lingkungan global, berkomitmen melahirkan lingkungan telekomunikasi yang up to date.
Produk dan Layanan Megavision
Tak lengkap rasanya jika kita membahas mengenai gaji karyawan Megavision namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang disediakan.
Berikut adalah produk serta layanan yang ada di Megavision, antara lain:
PENAWARAN PRODUK MEGAVISION TERBAIK UNTUK PARA PELANGGAN
Megavision menghadirkan produk telekomunikasi jaringan internet tanpa batas, dengan pilihan berbagai channel favorit TV kabel.
Saat ini paket penawaran Internet dan TV kabel tersedia untuk wilayah Bandung dan Bogor.
Paket terbagi atas pilihan silver dan gold terdiri dari beberapa jenis kecepatan Mbps.
Paket Silver
- Silver 10 Mbps Rp 229,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 10 Mbps;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
Termasuk +62 channel TV kabel.
- Silver 20 Mbps Rp 279,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 20 Mbps;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
Termasuk +62 channel TV kabel.
- Silver 30 Mbps Rp 329,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 30 Mbps;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
Termasuk +62 channel TV kabel.
- Silver 40 Mbps Rp 369,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 40 Mbps;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
Termasuk +62 channel TV kabel.
- Silver 50 Mbps Rp 369,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 50 Mbps;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
Termasuk +62 channel TV kabel.
- Silver 100 Mbps Rp 499,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 100 Mbps;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
Termasuk +62 channel TV kabel.
Paket Gold
- Gold 10 Mbps Rp 279,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 10 Mbps;
Gratis biaya sewa decoder untuk satu televisi;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
Termasuk +62 channel TV kabel.
- Gold 20 Mbps Rp 329,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 20 Mbps;
Gratis biaya sewa decoder untuk satu televisi;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
- Gold 30 Mbps Rp 379,000,- per bulan + 10% PPN
Internet berkecepatan hingga 30 Mbps;
Gratis biaya sewa decoder untuk satu televisi;
Mendapat pinjaman modem selama berlangganan;
Termasuk +62 channel TV kabel.
PENAWARAN LAYANAN INTERNET DAN TV KABEL
Megavision memberikan penawaran koneksi internet yang cepat juga stabil.
Pelanggan tidak perlu mengkhawatirkan jaringan internet tersendat sekalipun dengan paket terjangkau.
Terlebih kini juga tersedia penawaran akses unlimited yang siap menemani pelanggan selama di rumah saja.
Selain berlangganan tanpa perlu mempersiapkan peralatan apapun, opsi untuk pembayaran dan memeriksa fasilitas lebih dipermudah.
Pasalnya pembayaran paket bulanan bisa pelanggan lakukan menggunakan mobile banking, kartu kredit, hingga membayar ke minimarket terdekat.
Sebab pihak perusahaan akan mengurus segala kebutuhan pelanggan tanpa ribet, customer hanya perlu duduk manis di rumah.
Begitu petugas rampung memasang jaringan, pelanggan dapat langsung menikmati akses cepat jaringan internet dan puluhan pilihan channel TV kabel terbaik.
Channel TV kabel sangat lengkap tinggal memilih sesuai minat dan kesukaan, mulai dari saluran olahraga, pengetahuan, berita, gaya hidup, hingga anak-anak semua tersedia.
Layanan TV kabel Megavision tidak perlu berganti paket untuk menonton channel berbeda, selain itu kompatibel dinikmati secara paralel.
Kantor dan Kontak Megavision
Berikut adalah informasi mengenai alamat kantor pusat dan juga kontak dari Megavision dalam gaji karyawan Megavision.
Bandung :
Jl. Karang Tinggal No.27
Sukajadi, Bandung
(022) 8601 7999
Bogor :
Jl. Bango No.2 – 4
Tanah Sereal, Bogor
(0251) 8303 699
Customer Service Megavision (WhatsApp) :
0811-900-6877
Media Sosial:
Facebook: https://web.facebook.com/megavision.net.id/?_rdc=1&_rdr
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/76582067/admin/
Instagram: https://www.instagram.com/megavision.id/?hl=en
Twitter: https://twitter.com/megavision_id?lang=en
Tiktok: https://www.tiktok.com/@megavisionid
YouTube: https://www.youtube.com/@megavision.official/videos
Baca juga: Berapa Gaji Pegawai Bank IBK Indonesia Semua Jabatan?
Gaji Karyawan Megavision Berbagai Posisi
Tersedia banyak posisi di perusahaan jasa telekomunikasi satu ini, berikut daftar gaji karyawan Megavision:
| No. | Jabatan/ Posisi | Rata-rata Gaji Per Bulan |
| 1. | Account Executive | Rp 3,4 Jt |
| 2. | Account Executive Dealer | Rp 4,0 Jt |
| 3. | Account Manager | Rp 6,2 Jt |
| 4. | Account Officer | Rp 4,5 Jt |
| 5. | Accounting Finance Staff | Rp 2,5 Jt |
| 6. | Activation Manager | Rp 12,0 Jt |
| 7. | Administrasi | Rp 3,1 Jt |
| 8. | Analyst | Rp 4,5 Jt |
| 9. | Android Developer | Rp 6,0 Jt |
| 10. | Application Security Analyst | Rp 6,0 Jt |
| 11. | Application Support Staff | Rp 2,5 Jt |
| 12. | Area Branch Manager | Rp 10,0 Jt |
| 13. | Area Manager | Rp 8,0 Jt |
| 14. | Area Sales and Marketing Manager | Rp 10,0 Jt |
| 15. | Area Sales Manager | Rp 6,0 Jt |
| 16. | Billing Staff | Rp 2,5 Jt |
| 17. | Branch Head | Rp 10,0 Jt |
| 18. | Branch Manager | Rp 9,4 Jt |
| 19. | Broadcast Application Controller | Rp 4,0 Jt |
| 20. | Broadcast Engineer | Rp 3,5 Jt |
| 21. | Broadcast Network Controller | Rp 4,0 Jt |
| 22. | Broadcast Operation Engineer | Rp 4,0 Jt |
| 23. | Business Analyst | Rp 7,3 Jt |
| 24. | Business Development | Rp 3,9 Jt |
| 25. | Business Development Officer | Rp 4,0 Jt |
| 26. | Business Support Staff | Rp 2,5 Jt |
| 27. | Call Center | Rp 4,0 Jt |
| 28. | Call Center Agent | Rp 4,0 Jt |
| 29. | Caretaker | Rp 4,0 Jt |
| 30. | Caretaker Head of Training Center | Rp 4,0 Jt |
| 31. | Client Advisory Sales | Rp 1,0 Jt |
| 32. | Commercial Scheduling Executive | Rp 4,0 Jt |
| 33. | Commercial Traffic Staff | Rp 3,3 Jt |
| 34. | Computer Programmer | Rp 4,0 Jt |
| 35. | Conditional Access | Rp 4,0 Jt |
| 36. | Corporate Account Manager | Rp 8,0 Jt |
| 37. | Corporate Secretary | Rp 6,0 Jt |
| 38. | Creative Supervisor | Rp 8,0 Jt |
| 39. | Customer Care Representative | Rp 4,0 Jt |
| 40 | Database Analyst | Rp 4,0 Jt |
| 41. | Dealer Account Executive | Rp 4,0 Jt |
| 42. | Deputy Branch Manager | Rp 9,0 Jt |
| 43. | Direct Sales Executive | Rp 2,0 Jt |
| 44. | Division Head | Rp 29,5 Jt |
| 45. | Driver | Rp 2,5 Jt |
| 46. | Editor | Rp 4,2 Jt |
| 47. | Engineer | Rp 6,0 Jt |
| 48. | Field Coordinator | Rp 3,1 Jt |
| 49. | Field Engineer | Rp 4,4 Jt |
| 50. | Finance Controller Head | Rp 4,0 Jt |
Lanjutannya bisa Anda lihat di tabel berikut:
Gaji Karyawan MegaVision 2024
Untuk gaji karyawan Megavision tahun 2024 yaitu:
| No. | Jabatan/ Posisi | Rata-rata Gaji Per Bulan |
| 1. | Frontliner | Rp 3,0 Jt |
| 2. | General Manager Marketing | Rp 25,5 Jt |
| 3. | Graphic Designer | Rp 6,0 Jt |
| 4. | Head of Department | Rp 12,0 Jt |
| 5. | Head Of Sales Modern Store | Rp 16,5 Jt |
| 6. | HR Compensation and Benefit Staff | Rp 4,0 Jt |
| 7. | HRO | Rp 4,0 Jt |
| 8. | Human Resources Development Staff | Rp 4,0 Jt |
| 9. | Human Resources Generalist | Rp 4,0 Jt |
| 10. | Human Resources Officer | Rp 3,1 Jt |
| 11. | Human Resources Staff | Rp 3,0 Jt |
| 12. | Information Technology Project | Rp 4,0 Jt |
| 13. | Internal Audit Supervisor | Rp 4,9 Jt |
| 14. | International Channel Relation Officer | Rp 4,0 Jt |
| 15. | Internship | Rp 1,5 Jt |
| 16. | Inventory Administration | Rp 2,5 Jt |
| 17. | IT Admin | Rp 2,5 Jt |
| 18. | IT Project Management | Rp 4,0 Jt |
| 19. | IT Staff | Rp 2,2 Jt |
| 20. | IT Support | Rp 3,1 Jt |
| 21. | Junior Account Staff | Rp 4,0 Jt |
| 22. | Kepala Bagian | Rp 6,0 Jt |
| 23. | Kepala Cabang | Rp 9,0 Jt |
| 24. | Key Account Executive | Rp 4,0 Jt |
| 25. | Koordinator Lapangan | Rp 4,0 Jt |
| 26. | Legal Litigation Officer | Rp 4,0 Jt |
| 27. | Legal Officer | Rp 3,9 Jt |
| 28. | Logistic Supervisor | Rp 6,0 Jt |
| 29. | Management Development Program | Rp 5,0 Jt |
| 30. | Management Trainee | Rp 4,0 Jt |
| 31. | Manager | Rp 16,5 Jt |
| 32. | Marketing | Rp 2,5 Jt |
| 33. | Marketing Communication | Rp 2,0 Jt |
| 34. | Member Coordinator | Rp 2,0 Jt |
| 35. | Mobile Support | Rp 4,0 Jt |
| 36. | Mobile Support Team Leader | Rp 4,0 Jt |
| 37. | Monitoring and Reporting System | Rp 3,0 Jt |
| 38. | Movie translator | Rp 4,0 Jt |
| 39. | Office Boy | Rp 3,0 Jt |
| 40 | Oracle Database Administrator | Rp 4,0 Jt |
| 41. | Pengawas Project Technical Service | Rp 3,0 Jt |
| 42. | Policy and Procedure Staff | Rp 4,0 Jt |
| 43. | Product Marketing | Rp 6,0 Jt |
| 44. | Programmer | Rp 5,4 Jt |
| 45. | Quality Assurance | Rp 3,0 Jt |
| 46. | Recruitment Specialist | Rp 4,2 Jt |
| 47. | Regional Area Manager | Rp 8,0 Jt |
| 48. | Reminder Retention | Rp 3,1 Jt |
| 49. | Retention and Loyalty Staff | Rp 3,0 Jt |
| 50. | Sales Coordinator | Rp 4,2 Jt |
Lanjutannya ada pada tabel di bawah ini.
Gaji Karyawan Megavision Terbaru
Berikut adalah gaji karyawan Megavision terbaru:
| No. | Jabatan/ Posisi | Rata-rata Gaji Per Bulan |
| 1. | Sales Executive | Rp 2,5 Jt |
| 2. | Sales Group Head | Rp 14,0 Jt |
| 3. | Sales Manager | Rp 10,2 Jt |
| 4. | Sales Promotion Boy | Rp 2,0 Jt |
| 5. | Sales Supervisor | Rp 4,0 Jt |
| 6. | Security | Rp 2,5 Jt |
| 7. | Senior Graphic Designer | Rp 4,0 Jt |
| 8. | Senior Programmer | Rp 5,5 Jt |
| 9. | Senior Staff | Rp 4,1 Jt |
| 10. | STA Executive | Rp 4,0 Jt |
| 11. | Staf Promosi | Rp 6,0 Jt |
| 12. | Staff HR | Rp 5,0 Jt |
| 13. | Sub Branch Manager | Rp 12,0 Jt |
| 14. | Subtitler Editor | Rp 3,6 Jt |
| 15. | Supervisor | Rp 4,9 Jt |
| 16. | Team Leader | Rp 4,0 Jt |
| 17. | Technical Service | Rp 2,5 Jt |
| 18. | Technician | Rp 2,5 Jt |
| 19. | Teknisi | Rp 2,5 Jt |
| 20. | Telemarketing | Rp 2,6 Jt |
| 21. | Traffic Staff | Rp 4,0 Jt |
| 22. | Translator | Rp 3,7 Jt |
| 23. | Upselling Staff | Rp 2,5 Jt |
| 24. | Verifikator | Rp 2,6 Jt |
| 25. | Warehouse | Rp 2,5 Jt |
| 26. | Web Developer | Rp 6,0 Jt |
| 27. | Web Programmer | Rp 5,5 Jt |
Sumber: Hasil riset gajipokok.com
Catatan: Rata-rata gaji perusahaan di atas kemungkinan ada yang berbeda tergantung tiap daerah, masa jabatan, dan prestasi karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan Megavision
Berikut adalah salah satu contoh dari slip gaji karyawan Megavision:
Tunjangan dan Sistem Gaji Megavision
Sebagai perusahaan yang memandang kesejahteraan pegawainya, sudah sewajarnya jika terdapat sejumlah tunjangan dalam perincian gaji karyawan Megavision.
Tunjang dan sistem pembayaran gaji karyawan disesuaikan dengan posisi dalam perusahaan.
Mulai dari gaji pokok ditambahkan tunjangan PPh 21, tunjangan BPJS Tenaga Kerja, tunjangan BPJS Kesehatan, kemudian dikurangi PPh 21, JHT, JP, BPJS, dan Jks.
Gaji karyawan dibayarkan seperti pada umumnya perusahaan serupa di Indonesia, yaitu setiap bulan.
Baca juga: Daftar Gaji Karyawan Tiki Semua Posisi 2024 Terbaru
Syarat dan Cara Melamar Pekerjaan di Megavision
Setelah mengetahui daftar gaji karyawan Megavision pastinya berminat untuk melamar pekerjaan sesuai posisi tersedia.
Persyaratan yang dicantumkan kali ini tidak menyebut spesifikasi khusus posisi, melainkan cara melamar sesuai persyaratan umum perusahaan.
- Wanita/Pria berusia maksimal 35 tahun;
- Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai posisi pilihan;
- Dapat melakukan job deskripsi dengan benar;
(Misalkan jabatan yang dilamar adalah marketing, maka wajib memahami cara pemasaran produk).
- Mampu bekerja dalam tim dan berjiwa leadership;
- Sanggup bekerja di bawah target orientasi;
- Melampirkan dokumen penting yang dibutuhkan, seperti Ijazah, KTP, SKCK, Sertifikat Vaksin, dan CV.
Lowongan Kerja di Megavision
Turut serta menjadi bagian dari tim Megavision merupakan sebuah keuntungan, Anda bisa berkembang dan juga membangun diri.
Perusahaan Megavision menawarkan kesempatan berkarir untuk semua orang dengan bertumpu ke kebijakan-kebijakan adil terkait dengan rekrutmen, promosi, pelatihan karyawan, dan lain sebagainya.
Untuk merekrut karyawan, tentu perusahaan Megavision sama sekali tidak memandang agama, ras, kewarganegaraan, asal kebangsaan, jenis kelamin, status perkawinan, usia, orientasi seksual, disabilitas maupun kategori apa saja yang dilindungi oleh hukum yang berlaku di Indonesia.
Terdapat beberapa lowongan kerja di Megavision yang bisa Anda coba untuk bisa bekerja dan juga mendapatkan gaji karyawan Megavision, seperti yang ada di bawah ini:
1. Quality Control Staff
Kualifikasi:
- Usia maksimal kandidat 30 tahun.
- Pendidikan minimal D3.
- Kandidat mempunyai pengalaman kerja setidaknya selama 1 tahun di posisi terkait.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik ada nilai tambah.
Deskripsi pekerjaan:
- Karyawan akan melakukan Quality Control (QC) pada Perangkat Telekomunikasi.
- Melakukan dokumentasi dan juga pelaporan harian atas hasil Hasil QC Produk.
- Berkomunikasi dengan anggota tim yang lain dalam memecahkan masalah yang bisa saja terjadi.
- Mengontrol keadaan Inventaris Aktual di Situs Ikuti Sistem FIFO.
- Melakukan Stock Opname secara berkala.
- Implementasi 5R/5S.
- Turut mengembangkan dan juga menerapkan proses standar sesuai dengan instruksi kerja.
- Mampu mengoperasikan alat ukur yang digunakan untuk bekerja di bidangnya terkait.
- Melakukan pemantauan dan menjaga ketersediaan serta efisiensi peralatan dan perkakas yang ada di gudang.
2. Corpnet Sales
Requirements:
- Pendidikan D3 atau S1.
- Pria / wanita.
- Memiliki SIM C.
- Mampu mengendarai sepeda motor dengan baik.
- Memiliki komunikasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
- Mampu melakukan presentasi dengan baik.
- Usia maksimal kandidat 30 tahun.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang ISP or Telecommunication industry.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang provider internet industri spesialisasi Partnership B2B adalah nilai tambah.
3. Asset Manager
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 yang berasal dari jurusan IT, Akuntansi, Manajemen Bisnis atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja setidaknya 5 tahun.
- Berpengalaman pada perusahaan telekomunikasi / jasa internet.
- Mengetahui tentang proses manufaktur dan produksi.
- Dapat menggunakan inisiatif Anda.
- Memiliki Keterampilan berpikir analitis.
- Bersedia bekerja di gudang.
- Memiliki keterampilan analitis yang baik.
- Memiliki keterampilan berkomunikasi verbal dan tertulis dalam bahasa Inggris dan Indonesia.
- Menguasai bahasa Mandarin adalah nilai tambah.
- Bersikap fleksibel dan terbuka terhadap perubahan.
- Dapat menguasai perangkat lunak seperti Microsoft Office dan MIS/ERP.
Uraian Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan pelaporan dan anggaran atas aset yang ada.
- Melakukan pengelolaan aset dan gudang pada perusahaan.
- Melakukan pengelolaan, membimbing, dan memimpin Analis Manajemen Aset yang ditugaskan dan melakukan kinerja tahunan.
- Membuat dan memelihara data di MIS/ERP.
- Membuat dan menyempurnakan SOP pengelolaan aset.
- Melakukan pemantauan atas bahan, peralatan, dan juga perlengkapan.
- Dapat bekerja dengan sistem manajemen aset dan juga teknologi pelacakan.
- Bekerja dengan harmonis kepada semua pemimpin tim dan karyawan perusahaan.
- Berhubungan dengan pemasok sehingga bisa mendapatkan harga aset terbaik.
4. Search Engine Marketing Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
- Menjalankan tes, mengumpulkan dan melakukan analisis data.
- Melakukan identifikasi atas tren dan wawasan dalam mencapai hasil yang maksimal ROI dalam kampanye penelusuran berbayar.
- Memaksimalkan salinan dan juga halaman arahan untuk kampanye pemasaran dari mesin pencari berbayar.
- Melakukan penemuan, mengoptimalkan, dan perluasan kata kunci berbayar secara berkelanjutan.
- Pengalaman dengan eksperimen A/B dan multivarian.
- Melakukan pelacakan, melaporkan, dan juga menganalisa situs web dan inisiatif dan kampanye PPC.
- Melakukan penelitian dan analisis tautan iklan pesaing (penelitian kata kunci dan tren).
- Mengelola pengeluaran kampanye sesuai dengan perkiraan dari biaya bulanan yang dibuat dan rekonsiliasi perbedaan.
- Memberikan rekomendasi atas penyesuaian yang bisa ditindaklanjuti sesuai dengan wawasan untuk perbaikan.
Syarat Pekerjaan:
- Kandidat setidaknya memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait.
- Kandidat memiliki pengalaman kerja dalam menyiapkan dan juga mengoptimalkan kampanye Google Ads.
- Penelitian dan keterampilan analitis yang luar biasa.
- Dapat bekerjasama dengan baik secara tim atau individu.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki pengalaman sebelumnya dalam penggunaan alat analisis suatu situs web dan menghasilkan laporan pemasaran.
5. Outbound Call Center
Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3 yang berasal dari jurusan apa saja.
- Usia maksimal 32 tahun.
- Lulusan baru dipersilakan untuk melamar.
- Memiliki pengalaman kerja sebagai OBC
- Memiliki pengalaman kerja sebagai telesales.
- Memiliki keterampilan negosiasi yang baik.
- Cepat mempelajari fitur produk dan layanan yang tersedia.
Deskripsi Pekerjaan Detail:
- Memasukkan informasi baru dari pelanggan untuk kebutuhan perusahaan terkait.
- Melakukan pemanggilan database untuk bisa mengedukasi pembayaran dan penagihan.
- Memanggil database untuk menawarkan upgrade produk, sertifikasi dan input informasi baru dari pelanggan untuk kebutuhan strategi pemasaran, dan juga menawarkan produk yang dimiliki oleh perusahaan.
Keterampilan:
- Memiliki interpersonal yang baik.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mampu mengoperasikan komputer, paham internet, dan lain sebagainya.
- Memiliki keterampilan yang terbukti.
- Menguasai bahasa Inggris dengan baik adalah nilai tambah.
6. Technician Staff
Kualifikasi:
- Lulusan D3 dari jurusan Informatika.
- Lulusan SMK jurusan TKJ dipersilakan melamar.
- Memiliki pengalaman di bidang terkait selama 1 tahun.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Memahami tentang FTTH Networks.
- Dapat mengendarai mobil.
- Memiliki SIM A.
Anda juga bisa melihat lowongan kerja lainnya melalui platform lowongan kerja terpercaya.
Baca juga: Gaji Upah Minimum Provinsi Jawa Barat
Contoh Surat Lamaran Kerja Megavision
Bagi Anda yang berminat untuk melamar kerja dan mendapatkan gaji karyawan Megavision maka bisa mengirimkan surat lamaran kerja ke perusahaan tersebut.
Berikut ini telah kami buat contoh surat lamaran kerja Megavision yang bisa Anda jadikan sebagai referensi.
(Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat Lamaran Kerja)
Kepada Yth, HRD PT. Cemerlang Multimedia (Megavision)
Jl. Karang Tinggal No.27
Sukajadi, Bandung
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Muhammad Hartono Haris
Tempat/ Tanggal Lahir : Bogor, 10 Januari 1993
Usia : 30 tahun
Alamat : Jl. Surya Kencana IX, RT 07 / RW 08, Bogor, Jawa Barat 12716
Pendidikan Terakhir : D3 Informatika
Asal Universitas : Institut Teknologi Massa Depan
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari website resmi Megavision (Sumber Informasi Lowongan Kerja), bahwa perusahaan yang Saudara pimpin sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Technician Staff
(Posisi yang Ingin Dilamar), di sini saya berniat untuk melamar kerja dan mengisi posisi tersebut.
Sebelumnya saya memiliki pengalaman kerja selama 1 tahun dalam bidang terkait di … (Nama Perusahaan Tempat Anda Bekerja Sebelumnya). Saya memahami FTTH Networks, menguasai pengoperasian komputer dan Microsoft Office, mampu berkomunikasi dengan baik, dapat bekerjasama dengan baik secara tim atau individu, memiliki SIM A, dan dapat mengendarai mobil.
Besar harapan saya untuk dapat bergabung dengan perusahaan PT. Cemerlang Multimedia (Megavision) yang Saudara pimpin. Demikian surat lamaran kerja yang saya buat ini, atas perhatian Saudara saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Muhammad Hartono Haris
Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui Email
To: …
Cc: …
Subjek Email: Lamaran Pekerjaan – (Posisi yang Dilamar) – (Nama Pelamar)
(Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat Lamaran Kerja)
Kepada Yth, HRD PT. Cemerlang Multimedia (Megavision)
Jl. Karang Tinggal No.27
Sukajadi, Bandung
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Muhammad Hartono Haris
Tempat/ Tanggal Lahir : Bogor, 10 Januari 1993
Usia : 30 tahun
Alamat : Jl. Surya Kencana IX, RT 07 / RW 08, Bogor, Jawa Barat 12716
Pendidikan Terakhir : D3 Informatika
Asal Universitas : Institut Teknologi Massa Depan
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari website resmi Megavision (Sumber Informasi Lowongan Kerja), bahwa perusahaan yang Saudara pimpin sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Technician Staff
(Posisi yang Ingin Dilamar), di sini saya berniat untuk melamar kerja dan mengisi posisi tersebut.
Sebelumnya saya memiliki pengalaman kerja selama 1 tahun dalam bidang terkait di … (Nama Perusahaan Tempat Anda Bekerja Sebelumnya). Saya memahami FTTH Networks, menguasai pengoperasian komputer dan Microsoft Office, mampu berkomunikasi dengan baik, dapat bekerjasama dengan baik secara tim atau individu, memiliki SIM A, dan dapat mengendarai mobil.
Besar harapan saya untuk dapat bergabung dengan perusahaan PT. Cemerlang Multimedia (Megavision) yang Saudara pimpin. Demikian surat lamaran kerja yang saya buat ini, atas perhatian Saudara saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Muhammad Hartono Haris
Contoh Surat Lamaran Kerja Dalam Bahasa Inggris
(Place and Date of Making the Job Application Letter)
Dear, HRD PT. Cemerlang Multimedia (Megavision)
Jl. Karang Live No.27
Sukajadi, Bandung
Yours faithfully,
I, the undersigned below:
Name: Muhammad Hartono Haris
Place/Date of Birth: Bogor, January 10 1993
Age: 30 years old
Address: Jl. Surya Kencana IX, RT 07 / RW 08, Bogor, West Java 12716
Last Education: D3 Informatics
Origin of University: Future Mass Institute of Technology
Based on the information I got from the official Megavision website (Job Vacancies Information Source), that the company you lead is currently opening job vacancies for the position of Technician Staff
(Position to be applied for), here I intend to apply for work and fill this position.
Previously, I had 1 year of work experience in a related field at… (Name of the company where you previously worked). I understand FTTH Networks, master computer operations and Microsoft Office, am able to communicate well, can work well as a team or individually, have a SIM A, and can drive a car.
I really hope to be able to join the company PT. Cemerlang Multimedia (Megavision) which you lead. That’s the job application letter that I wrote, thank you for your attention.
Yours faithfully,
Muhammad Hartono Haris
Kesimpulan
Menjadi karyawan di sebuah perusahaan telekomunikasi yang terus berkembang, seperti Megavision tentu menjanjikan masa depan lebih baik.
Kesejahteraan pegawai dapat terlihat dari bagaimana perusahaan memanajemen urusan internal dan eksternal termasuk pendapatan karyawan.
Bagi Anda yang menyukai tantangan dan bekerja keras direkomendasikan untuk melamar di perusahaan satu ini.
Demikian penjelasan dari kami mengenai gaji karyawan Megavision, semoga bisa bermanfaat untuk Anda ya!
