PT Taspen merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang bergerak dalam bidang penyelenggaraan asuransi sosial.
Fungsi PT Taspen adalah asuransi dana pensiun dan tabungan hari tua bagi Pegawai Negeri Sipil atau PNS.
Nama PT Taspen menjadi akronim dari Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri yang berdiri sejak tahun 1963.
PT Taspen telah menjadi salah satu BUMN yang memberi kemudahan untuk para pensiunan Aparatur Sipil Negara untuk mendapatkan hak-haknya, seperti dana pensiun.
Hal ini membuat namanya menjadi besar dan terkenal, yang menarik perusahaan ini menjadi primadona para pelamar untuk bergabung di dalamnya.
Tentu karena benefit yang diterima, namun sebelum mengetahui lebih rinci simak dahulu bahasan tentang profil dan kisaran Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berikut.
Profil dan Sejarah PT Taspen (Persero)
PT Taspen atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN dan Pejabat Negara.
Memiliki status sebagai BUMN, status kepemilikan PT Taspen 100 % adalah milik Indonesia.
Pertama berdiri sejak tanggal 17 April 1963, yang sebelumnya PT Taspen dibangun dengan modal dasar sebesar Rp 2 Triliun.
Semakin berkembang dan berinovasi, PT Taspen kini memiliki jaringan kantor sebanyak 6 kantor cabang utama dan 48 kantor cabang.
Dimana saat ini PT Taspen memiliki jumlah karyawan sekitar 1.748 orang di seluruh Indonesia.
Berdirinya PT Taspen sesuai dasar hukum berupa Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1963 tentang Pendirian Perusahaan Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (PN Taspen) tanggal 17 April 1963, Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor KEP.749/MK/V/II/1970, Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1981 dan Nomor: 26 Tahun 1981, badan hukum PERUM Taspen diubah menjadi PT Taspen (PERSERO).
Dan untuk akte Pendirian PT Taspen adalah Akta Notaris Imas Fatimah, S.H. Nomor 53 tanggal 17 Maret 1988 dan telah diperbaiki dengan Akta Nomor 10 Tahun 1998 tanggal 2 Juli 1998 di hadapan Zulkii Harahap, S.H., pengganti notaris Imas Fatimah,SH.
Sejarah
PT Taspen menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari perjalanan sejarah panjang di Negara Indonesia, yang mana PT Taspen berfokus dalam menyelenggarakan Program Asuransi Sosial Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Yang terdiri dari Program Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tabungan Hari Tua (THT) dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri saat memasuki usia pensiun.
Bermula dari Konferensi Kesejahteraan Pegawai Negeri yang diselenggarakan pada tanggal 25-26 Juli 1960 di Jakarta yang membuat Keputusan Menteri Pertama RI Nomor 388/MP/1960 tanggal 25 Agustus 1960.
Pemerintah memutuskan pentingnya pembentukan jaminan sosial sebagai bekal bagi Pegawai Negeri dan keluarganya di masa purna bakti.
Lalu pada tanggal 17 April 1963, Pemerintah membuat Perusahaan Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (PN Taspen) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1963.
Pendirian Program Tabungan Hari Tua Pegawai Negeri ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah No 9 tahun 1963 tentang Pembelanjaan Pegawai Negeri dan Peraturan Pemerintah Nomor 10 tahun 1963 tentang Tabungan Asuransi dan Pegawai negeri.
Dan dengan adanya peningkatan jumlah Pegawai Negeri dan semakin luasnya cakupan layanan, pada tanggal 18 November 1970 melalui Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor Kep.749/MK/IV/11/1970 PN Taspen bertransformasi menjadi Perusahaan Umum.
Peningkatan status dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI Nomor 26 Tahun 1981 dan disahkan dengan Akta Notaris Imas Fatimah Nomor: 4 tanggal 4 Januari 1982 dengan nama PT Taspen (PERSERO) yang menyelenggarakan Program Tabungan Hari Tua dan Program Pensiun.
PT Taspen lalu dipercaya untuk mengelola Program Asuransi Sosial yaitu Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) terhitung mulai 1 Juli 2015.
Dengan pengalaman yang memang terbukti mampu memberikan pelayanan program asuransi sosial bagi ASN dan Pejabat Negara dan lebih memberikan layanan yang terbaik untuk Pesertanya.
PT Taspen lalu melakukan pembenahan dan mendekatkan diri kepada Peserta melalui 57 Kantor Cabang yang tersebar di Seluruh Indonesia.
Terdiri dari 6 Kantor Cabang Utama, 7 Kantor Cabang tipe A, 14 Kantor Cabang tipe B, 19 Kantor Cabang tipe C dan 11 Kantor Cabang tipe D.
Pada tanggal 31 Desember 2018, tersedia 5 lembaga yang bekerjasama dalam memakai database Perusahaan sebagai pusat informasi ASN.
Diantaranya yaitu Perusahaan yaitu Badan Penimbangan Tabungan Perumahan Pegawai Negeri Sipil (BAPERTARUM), Kementerian Perhubungan (KEMENHUB), Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ASABRI), Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Dirjen Dukcapil Kementerian Dalam Negeri.
Baca juga: Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Semua Jabatan Terbaru
Visi dan Misi PT Taspen (Persero)
Visi dan misi PT Taspen adalah:
Visi : “Menjadi Perusahaan Asuransi Sosial dan Dana Pensiun yang Unggul, Terpercaya dan Berkelanjutan demi mewujudkan kesejahteraan Peserta untuk meningkatkan nilai ekonomi dan sosial Indonesia.”
Misi : “Memastikan terwujudnya Layanan Terbaik dan Investasi yang Andal serta Kepemimpinan Inovasi Bisnis dan Transformasi Digital dengan didukung oleh Sumber Daya Manusia yang Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.”
Layanan PT Taspen (Persero)
PT Taspen sebagai BUMN menyelenggarakan Jaminan Sosial Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pejabat Negara, memiliki beberapa program yang telah berjalan untuk memudahkan para penggunanya, yaitu :
1. Jaminan Kecelakaan Kerja
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2015 yang telah diganti dengan PP Nomor 66 Tahun 2017 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2015, Taspen mengelola program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) yang merupakan perlindungan atas risiko kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja berupa perawatan, santunan, dan tunjangan cacat.
Kepesertaan:
- ASN (Calon PNS, PNS, PPPK) kecuali ASN dilingkungan Kementerian Pertahanan dan Kepolisian Republik Indonesia.
- Pejabat Negara.
- Pimpinan / Anggota DPRD.
Iuran : 0.24 % dari gaji pokok (dibayarkan oleh pemberi kerja).
2. Tabungan Hari Tua
Program THT yaitu sebuah Program asuransi yang terdiri dari Asuransi Dwiguna yang dikaitkan dengan usia pensiun ditambah dengan Asuransi Kematian.
Kepesertaan:
- PNS
- Pejabat Negara
- Hakim
Iuran : 3,25 % x Penghasilan sebulan (Gaji pokok + tunjangan keluarga).
3. Program Pensiun.
Program yang memberikan penghasilan bagi penerima pensiun setiap bulan sebagai jaminan hari tua dan penghargaan atas jasa-jasa Pegawai Negeri selama bertahun-tahun bekerja dalam dinas Pemerintah.
Kepesertaan:
- Pegawai Negeri Sipil Pusat.
- Pegawai Negeri Daerah Otonom.
- Pejabat Negara.
- Hakim.
- Penerima Tunjangan Perintis Kemerdekaan.
- Penerima Pensiun anggota ABRI yang diberhentikan dengan hak pensiun sebelum April 1989.
- Penerima Tunjangan Veteran dan Dana Kehormatan
- Penerima Pensiun eks PNS Departemen Perhubungan pada PT Kereta Api Indonesia.
- Penerima Pensiun Pegawai Negeri Sipil Eks. Perusahaan Jawatan Pegadaian Departemen Keuangan.
Iuran : 4,75 % x Penghasilan sebulan (Gaji pokok + tunjangan keluarga).
4. Jaminan Kematian
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2015 yang telah diubah dengan PP Nomor 66 Tahun 2017 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2015, Taspen mengelola program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKM) yang merupakan perlindungan atas risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja berupa santunan Kematian.
Kepesertaan
- ASN (Calon PNS, PNS, PPPK) kecuali ASN dilingkungan Kementerian Pertahanan dan Kepolisian Republik Indonesia.
- Pejabat Negara.
- Pimpinan / Anggota DPRD.
Iuran :0.72 % dari gaji pokok (dibayarkan oleh pemberi kerja).
Alamat PT Taspen (Persero)
Daftar alamat PT Taspen adalah sebagai berikut:
Kantor Pusat
Alamat : Jl. Kemakmuran No.39, RT.004/RW.005, Marga Jaya, Kec. Bekasi Sel., Kota Bks, Jawa Barat 17141.
Cabang Utama Bandung
Alamat : Jl. PH. H. Mustopha No. 78, Bandung 40124.
Telp : (022) 720 6545, 720 6067,720 6587, 720 6067.
Cabang Bogor
Alamat :Jl. Raya Pajajaran Kotak Pos 383, Bogor 16153.
Telepon : (0251) 831 6177, 831 6944, 835.
Fax : (0251) 831 6433.
Cabang Tasikmalaya
Alamat :Jl. Ir. H. Juanda By Pass Tasikmalaya 46151.
Telepon : (0265) 320 255, 320 266.
Fax : (0265) 320 220.
Cabang Cirebon
Alamat :Jl. Dr. Wahidin Soedirohoesodo No. 12,Cirebon 45122.
Telepon : (0231) 233 326.
Fax : (0231) 233 134.
Cabang Bekasi
Alamat :Jl. Kemakmuran No.39, RT.004/RW.005, Marga Jaya, Kec. Bekasi Sel, Kota Bekasi 17141.
Telepon : (021) 8835 2026, 8835 2353,88352353.
Fax : (021) 8835 2231.
Unit Layanan Depok
Alamat :Jl. Raya Kalimulya No.04, Kalimulya, Kec. Cilodong, Kota Depok 16413.
Telepon : (021) 7721 8733.
Fax : (021) 7721 2844.
Baca juga: Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Semua Jabatan Terbaru
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero)
Di bawah ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Taspen (Persero) untuk berbagai jabatan, yaitu:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp 76.200.000 |
| 2 | Architect | Rp 58.300.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 53.000.000 |
| 4 | Director | Rp 46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 6 | Building | Rp 28.000.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp 32.300.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 29.500.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 25.300.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 22.500.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 24.200.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp 14.200.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp 14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp 15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp 17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 15.300.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp 18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| 30 | Engineer | Rp 17.000.000 |
| 31 | Engineering | Rp 15.300.000 |
| 32 | Field Manager | Rp 14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp 15.300.000 |
| 34 | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp 17.000.000 |
| 36 | Public Relations | Rp 17.000.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp 17.000.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp 15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp 17.000.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp 15.300.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp 18.500.000 |
| 45 | Specialist | Rp 14.200.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp 18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 48 | Cost Control | Rp 10.000.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 14.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp 12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp 15.300.000 |
| 54 | Professional | Rp 15.300.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp 15.300.000 |
| 56 | Analyst | Rp 10.000.000 |
| 57 | Accounting | Rp 10.000.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.000.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp 15.300.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp 14.200.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp 10.000.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp 15.300.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp 12.500.000 |
| 66 | Production | Rp 12.500.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp 10.000.000 |
| 68 | Intern | Rp 12.500.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp 8.000.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 72 | BPS | Rp 8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 74 | IT | Rp 8.000.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 77 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 78 | Procurement | Rp 8.200.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp 8.300.000 |
| 80 | Supervisor | Rp 8.500.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp 8.300.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp 8.000.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp 7.200.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp 7.500.000 |
| 85 | Addoperation | Rp 7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp 6.200.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp 6.000.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp 6.500.000 |
| 89 | Medical Services | Rp 6.500.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp 6.500.000 |
| 91 | Secretary | Rp 6.000.000 |
| 92 | Staff | Rp 6.200.000 |
| 93 | Information Technology | Rp 6.500.000 |
| 94 | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 95 | Services | Rp 5.000.000 |
| 96 | Accounting | Rp 5.000.000 |
| 97 | Admin | Rp 4.200.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp 4.000.000 |
| 99 | Developer | Rp 4.200.000 |
| 100 | Intern | Rp 4.200.000 |
| 101 | IT Support | Rp 4.000.000 |
| 102 | Operator | Rp 4.500.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.000.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 107 | Receptionist | Rp 4.300.000 |
| 108 | Security | Rp 4.500.000 |
| 109 | Teknisi | Rp 4.300.000 |
| 110 | Administration | Rp 4.500.000 |
| 111 | Driver | Rp 4.500.000 |
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taspen (Persero)
Di bawah ini adalah contoh ilustrasi slip gaji karyawan PT Taspen (Persero), yaitu:
Tunjangan Karyawan PT Taspen (Persero)
Tidak hanya menerima gaji pokok saja, karyawan gaji PT Taspen (Persero) juga akan menerima tunjangan, fasilitas dan bonus.
Dimana untuk tunjangan, bonus serta fasilitas yang diterima karyawan PT Taspen (Persero) yaitu sebagai berikut ini.
- Tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Jabatan
- Bonus Uang Lembur
- Hak Cuti Karyawan
Sistem Penggajian PT Taspen (Persero)
PT Taspen (Persero) juga memberikan beberapa fasilitas lain kepada karyawannya, selain dari gaji pokok.
Dimana setiap karyawan akan menerima seperti uang lembur, THR dan juga asuransi kesehatan.
Dan untuk uang lembur yang disediakan perusahaan yaitu sebesar 2 kali lipat dari jam lembur lebih dari 3 jam.
Tersedia juga bonus yang diterima oleh karyawan dengan syarat dan ketentuan tertentu dalam perusahaan ini.
Untuk penggajian akan diberikan kepada karyawan di setiap bulannya.
Baca juga: Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Semua Jabatan Terbaru
Syarat Masuk dan Cara Melamar Menjadi Karyawan PT Taspen (Persero)
Menerima gaji pokok yang cukup tinggi, tentu saja banyak yang tertarik untuk menjadi karyawan di PT Taspen (Persero) ini.
Nah, buat yang tertarik ingin bergabung menjadi karyawan PT Taspen (Persero), berikut syarat yang harus dipenuhi.
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki IPK minimal 3.00
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan di atas 165 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, dan lainnya)
Kamu bisa langsung melamar pekerjaan di perusahaan ini dengan membuka web resminya, atau bisa melalui link pencari kerja yang biasa kamu gunakan.
Kemudian siapkan surat lamaran beserta berkasnya lalu kamu kirimkan melalui email perusahaan.
Contoh Surat Lamaran PT Taspen (Persero)
Berikut ini adalah beberapa contoh suratnya, yaitu:
Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate
[Tanggal]
Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT Taspen (Persero)
Jl. MT Haryono Kav. 10 Jakarta Selatan Jakarta, 12810
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap], adalah seorang lulusan baru dari program [Nama Program Studi] di [Nama Universitas]. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT Taspen (Persero) dan melamar sebagai [Nama Posisi].
Saya memiliki pengetahuan yang baik dan keterampilan yang diperlukan untuk bekerja di bidang [Sebutkan bidang yang sesuai dengan posisi]. Selama masa studi saya, saya telah menyelesaikan beberapa proyek yang melibatkan [Sebutkan keterampilan atau kemampuan yang relevan]. Saya juga memiliki keahlian dalam [Sebutkan keahlian lainnya yang relevan].
Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT Taspen (Persero) karena saya yakin perusahaan ini memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan nilai-nilai saya, seperti integritas, profesionalisme, dan kinerja yang unggul. Saya ingin mengembangkan karir saya di lingkungan kerja yang menyenangkan dan berprestasi seperti di PT Taspen (Persero).
Berikut adalah beberapa dokumen yang saya lampirkan sebagai kelengkapan lamaran pekerjaan:
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip Nilai Terakhir
- Sertifikat Prestasi atau pengalaman organisasi jika ada
Saya siap untuk menghadiri wawancara kapan saja yang diinginkan oleh PT Taspen (Persero). Saya juga siap untuk ditempatkan di mana saja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya berharap untuk dapat diberikan kesempatan untuk bergabung dan berkontribusi di PT Taspen (Persero).
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui Email
To: …
Cc: …
Subject: Lamaran Pekerjaan di PT Taspen (Persero) – [Nama Posisi]
Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT Taspen (Persero) Jl. MT Haryono Kav. 10 Jakarta Selatan Jakarta, 12810
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap], sangat tertarik dengan posisi [Nama Posisi] di PT Taspen (Persero) yang telah saya temukan melalui [Sumber informasi lowongan kerja]. Saya yakin bahwa keterampilan dan pengalaman saya akan menjadi aset yang berharga untuk perusahaan.
Saya adalah seorang lulusan baru dari program [Nama Program Studi] di [Nama Universitas], dan saya memiliki keahlian di bidang [Sebutkan bidang yang sesuai dengan posisi]. Saya telah mengambil beberapa proyek yang melibatkan [Sebutkan keterampilan atau kemampuan yang relevan] selama masa studi saya dan saya juga memiliki pengalaman kerja di bidang [Sebutkan pengalaman kerja yang relevan].
Saya sangat terkesan dengan kinerja PT Taspen (Persero) dan nilai-nilai yang dianut perusahaan seperti integritas, profesionalisme, dan kinerja yang unggul. Saya percaya bahwa saya akan dapat berkontribusi secara positif pada perusahaan dan menjadi bagian dari tim yang solid dan berkinerja tinggi.
Berikut ini adalah dokumen-dokumen yang saya lampirkan untuk melengkapi lamaran kerja saya:
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip Nilai Terakhir
- Sertifikat Prestasi atau pengalaman organisasi jika ada
Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT Taspen (Persero) dan saya siap untuk menghadiri wawancara kapan saja yang diinginkan oleh perusahaan. Saya juga siap untuk ditempatkan di mana saja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Terima kasih telah mempertimbangkan lamaran kerja saya. Saya sangat berharap untuk diberikan kesempatan untuk bergabung dengan PT Taspen (Persero) dan berkontribusi pada perusahaan.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
Contoh Surat Lamaran Kerja Magang
[Tempat, Tanggal]
Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT Taspen (Persero) Jl. MT Haryono Kav. 10 Jakarta Selatan Jakarta, 12810
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap], adalah seorang mahasiswa dari [Nama Universitas] yang saat ini sedang menempuh studi di program [Nama Program Studi]. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT Taspen (Persero) untuk melakukan program magang dan memperoleh pengalaman kerja di bidang yang saya minati.
Saya telah melihat informasi mengenai program magang di PT Taspen (Persero) melalui [sebutkan sumber informasi]. Saya percaya bahwa program magang ini akan memberikan pengalaman berharga bagi saya dan membantu saya mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja.
Saya memiliki minat khusus di bidang [sebutkan bidang yang Anda minati] dan saya yakin bahwa PT Taspen (Persero) dapat memberikan kesempatan bagi saya untuk belajar dan mempraktekkan keterampilan saya. Selain itu, saya juga tertarik untuk belajar tentang operasi perusahaan dan berkontribusi pada proyek-proyek yang sedang berjalan.
Saya telah melampirkan dokumen-dokumen berikut ini untuk melengkapi lamaran saya:
- Daftar Riwayat Hidup (CV)
- Transkrip Nilai Terakhir
Saya siap untuk mengikuti proses seleksi yang telah ditetapkan oleh PT Taspen (Persero). Saya juga siap untuk menghadiri wawancara dan tes apapun yang dibutuhkan.
Saya sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk bergabung dengan PT Taspen (Persero) sebagai magang. Terima kasih atas perhatian dan waktu yang diberikan.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris
[Date]
To: Human Resources Department PT Taspen (Persero) Jl. MT Haryono Kav. 10 Jakarta Selatan Jakarta, 12810
Dear Sir/Madam,
I am writing to express my interest in applying for a job at PT Taspen (Persero). I am a fresh graduate from [Name of University], with a Bachelor’s degree in [Name of Degree]. I believe my skills and experience are a good match for the requirements of this position.
During my studies, I gained experience in [list relevant skills/experience gained during studies]. I am confident that I can apply these skills to contribute to PT Taspen (Persero). In addition, I am a fast learner and have a strong work ethic. I am eager to learn new things and take on new challenges.
I am particularly interested in the position of [Position Name]. I am excited about the opportunity to work with a reputable company like PT Taspen (Persero) and contribute to the growth and success of the company. I am also excited about the prospect of working with a team of professionals who share the same passion and commitment as I do.
I have attached my resume and other supporting documents to this letter, including my academic transcript and other relevant certificates. Please feel free to contact me if you require any further information.
Thank you for considering my application. I look forward to hearing from you soon.
Sincerely,
[Your Name]
Attachment: Resume and supporting documents.
Kesimpulan
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) di atas bisa dijadikan sebagai referensi buat yang ingin mencoba melamar di perusahaan satu ini.
Selain itu kamu juga bisa tahu mengenai tunjangan dan bonus, cara melamar dan juga contoh surat lamaran yang bisa digunakan.
Semoga bermanfaat.
