PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang pengembangan dan pengelolaan kompleks pariwisata terintegrasi.
Sektor wisata tentu menjadi salah satu sektor besar yang memiliki nilai tinggi dalam hal ekonomi dan devisa negara, sehingga tidak heran membuat perusahaan ini penting dimiliki Indonesia.
Saking besar dan dikenalnya perusahaan ini, tidak heran jika banyak para pelamar kerja yang tertarik ikut bergabung di dalamnya.
Hal ini tentu karena perusahaan dikenal memiliki benefit dan kompensasi yang diberikan pada karyawannya cukup tinggi.
Nah, buat yang ingin tahu lebih jelas simak dahulu bahasan profil dan kisaran Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) berikut.
Profil PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Dengan adanya Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik merupakan salah satu sarana dalam mengoptimalkan pengawasan publik terhadap penyelenggaraan negara dan BUMN sebagai badan publik.
Undang-undang ini bertujuan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bertanggungjawab (good governance) melalui penerapan prinsip-prinsip akuntabilitas dan transparansi dengan turut serta melibatkan partisipasi masyarakat.
Dalam rangka mewujudkan pelayanan informasi publik dengan cepat, tepat dan sederhana maka dibutuhkan pengelolaan informasi dan dokumentasi maka dipandang perlu dibuat dan ditetapkan Surat Keputusan Direksi ITDC yang baru tentang Penunjukan Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) di Lingkungan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero).
Keputusan Direksi nomor 032/KEP/DIR/ITDC/XII/2019 tanggal 18 November 2019 tentang Penunjukan Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) di Lingkungan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) menunjuk Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID), Menetapkan Uraian Tugas dan Bagan PPID.
MAKLUMAT INFORMASI PUBLIK
PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)/Indonesia Tourism Development Corporation (ITDC) berkomitmen dalam memenuhi amanat Undang-undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik.
ITDC mengemban prinsip keterbukaan informasi yang sudah sewajarnya dapat diakses oleh masyarakat dengan mudah.
ITDC memastikan melalui layanan Informasi Publik ini, hak masyarakat dalam mendapatkan beragam informasi mengenai perusahaan bisa terpenuhi dengan baik.
Baca juga: Gaji Karyawan PT PAL Indonesia (Persero) Semua Jabatan Terbaru
Visi dan Misi PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Visi dan misi PT Pengembangan Pariwisata Indonesia adalah:
Visi
- Menjadi BUMN yang konsisten dalam melaksanakan Pelayanan Informasi Publik sebagai wujud penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik.
Misi
- Menyelenggarakan pelayanan informasi yang memenuhi harapan pemangku kepentingan dan masyarakat.
- Memberikan pelayanan informasi yang cepat dan akurat sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Produk PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) merupakan badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang pengembangan dan pengelolaan kompleks pariwisata terintegrasi.
Penghargaan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)/Indonesia Tourism Development Corporation (ITDC), BUMN pengembang dan pengelola kawasan pariwisata The Nusa Dua Bali dan The Mandalika Lombok, NTB, meraih beberapa penghargaan pada ajang TOP CSR Awards 2020 yang diselenggarakan oleh Majalah Top Business, bekerjasama dengan beberapa Asosiasi dan Konsultan CSR.
Untuk penghargaan tersebut yaitu TOP CSR Award 2020 Bintang 4 dan Top Leader on CSR Commitment 2020 yang dianugerahkan kepada Direktur Utama ITDC Abdulbar M. Mansoer
Baca juga: Gaji Karyawan PT Nindya Karya Semua Jabatan Terbaru
Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Di bawah ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) untuk berbagai jabatan, yaitu:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp 75.500.000 |
| 2 | Architect | Rp 53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 4 | Director | Rp 46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 44.500.000 |
| 6 | Building | Rp 32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp 28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 28.000.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 25.300.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 25.300.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp 24.200.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp 17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp 15.300.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp 17.000.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp 18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp 18.500.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 15.300.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp 14.200.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| 30 | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 31 | Engineering | Rp 14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp 14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp 17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp 18.500.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp 15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 37 | Public Relations | Rp 17.000.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp 14.200.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp 15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 41 | Engineering | Rp 18.500.000 |
| 42 | Geologist | Rp 17.000.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp 14.200.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp 17.000.000 |
| 45 | Laboratory | Rp 17.000.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp 15.300.000 |
| 48 | Specialist | Rp 18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp 17.000.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 51 | Cost Control | Rp 12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp 14.200.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp 15.300.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp 12.500.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp 15.300.000 |
| 57 | Professional | Rp 10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 59 | Analyst | Rp 15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| 62 | Auditor | Rp 14.200.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp 15.300.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp 10.000.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp 15.300.000 |
| 69 | Production | Rp 15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp 10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp 14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp 8.200.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 75 | BPS | Rp 8.300.000 |
| 76 | Change Agent | Rp 8.300.000 |
| 77 | IT | Rp 8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.000.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 80 | Procurement | Rp 8.200.000 |
| 81 | Procurement | Rp 8.000.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp 8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp 8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp 8.500.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp 8.000.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp 7.200.000 |
| 88 | Addoperation | Rp 7.200.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp 6.200.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp 6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp 6.500.000 |
| 93 | Medical Services | Rp 6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp 6.300.000 |
| 95 | Secretary | Rp 6.200.000 |
| 96 | Staff | Rp 6.500.000 |
| 97 | Information Technology | Rp 6.500.000 |
| 98 | Sailor | Rp 5.200.000 |
| 99 | Services | Rp 5.000.000 |
| 100 | Accounting | Rp 5.200.000 |
| 101 | Admin | Rp 4.200.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp 4.500.000 |
| 103 | Developer | Rp 4.300.000 |
| 104 | Intern | Rp 4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp 4.300.000 |
| 106 | Operator | Rp 4.500.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp 4.300.000 |
| 112 | Security | Rp 3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp 3.500.000 |
| 114 | Administration | Rp 3.000.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp 2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp 2.500.000 |
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Di bawah ini adalah contoh ilustrasi slip gaji karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero), yaitu:
Tunjangan Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Tidak hanya menerima gaji pokok saja, karyawan gaji PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) juga akan menerima tunjangan, fasilitas dan bonus.
Dimana untuk tunjangan, bonus dan fasilitas yang diterima karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) yaitu sebagai berikut ini.
- Tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Jabatan
- Bonus Uang Lembur
- Hak Cuti Karyawan
Sistem Penggajian PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) juga memberikan beberapa fasilitas lain kepada karyawannya, selain dari gaji pokok.
Dan setiap karyawan akan menerima seperti uang lembur, THR dan juga asuransi kesehatan.
Untuk uang lembur yang disediakan perusahaan yaitu sebesar 2 kali lipat dari jam lembur lebih dari 3 jam.
Ada juga bonus yang diterima oleh karyawan dengan syarat dan ketentuan tertentu dalam perusahaan ini.
Syarat Masuk Jadi Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Menerima gaji pokok yang cukup tinggi, tentu saja banyak yang tertarik untuk menjadi karyawan di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) ini.
Nah, buat yang tertarik masuk sebagai karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero), berikut syarat yang harus dipenuhi.
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki IPK minimal 3.00
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan di atas 165 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, dan lainnya)
Kamu bisa langsung melamar pekerjaan di perusahaan ini dengan membuka web resminya, atau bisa melalui link pencari kerja yang biasa kamu gunakan.
Kemudian siapkan surat lamaran beserta berkasnya lalu kamu kirimkan melalui email perusahaan.
Contoh Surat Lamaran PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Berikut ini adalah beberapa contoh suratnya, yaitu:
Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate
[Tempat, Tanggal]
Kepada Yth. HRD PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Jl. Kebon Sirih No.5 Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama lengkap : [Nama Lengkap Anda]
Tempat/Tgl Lahir: [Tempat/Tanggal Lahir Anda]
Alamat : [Alamat Anda]
Email : [Alamat Email Anda]
No. Telp : [Nomor Telepon Anda]
Saya ingin mengajukan lamaran kerja untuk bergabung di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) sebagai Fresh Graduate. Saya lulus dari [Nama Universitas] dengan gelar [Gelar] pada [Tanggal Kelulusan] dan memperoleh pengalaman kerja selama kuliah di bidang pariwisata melalui magang di [Nama Perusahaan] selama [Durasi Magang] bulan.
Saya tertarik untuk bergabung di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) karena perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di bidang pengembangan pariwisata di Indonesia dan saya yakin bisa mendapatkan pengalaman yang berharga selama bekerja di perusahaan ini. Selain itu, saya memiliki minat yang besar di bidang pariwisata dan ingin berkontribusi dalam pengembangan pariwisata di Indonesia.
Saya memiliki kemampuan dalam bidang [Keahlian yang Anda Miliki], serta mampu berbahasa Inggris dengan baik. Saya juga memiliki kemampuan dalam penggunaan Microsoft Office dan software engineering. Selain itu, saya memiliki kemampuan dalam menganalisis suatu masalah dan mencari solusi yang efektif dan efisien.
Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) dan siap bekerja keras untuk memberikan kontribusi yang terbaik untuk perusahaan. Terlampir dalam surat lamaran ini, saya sertakan CV dan dokumen pendukung lainnya. Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk mengikuti seleksi sebagai tahapan selanjutnya.
Demikian surat lamaran kerja ini saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu HRD PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero).
Hormat saya,
[Nama Lengkap Anda]
Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui Email
To: …
Cc: …
Subject: Lamaran Kerja Fresh Graduate di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Kepada Yth. HRD PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Jl. Kebon Sirih No.5 Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama lengkap : [Nama Lengkap Anda]
Tempat/Tgl Lahir: [Tempat/Tanggal Lahir Anda]
Alamat : [Alamat Anda]
Email : [Alamat Email Anda]
No. Telp : [Nomor Telepon Anda]
Dalam kesempatan ini, saya ingin mengajukan lamaran kerja untuk bergabung di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) sebagai Fresh Graduate. Saya lulus dari [Nama Universitas] dengan gelar [Gelar] pada [Tanggal Kelulusan] dan memperoleh pengalaman kerja selama kuliah di bidang pariwisata melalui magang di [Nama Perusahaan] selama [Durasi Magang] bulan.
Saya tertarik untuk bergabung di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) karena perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di bidang pengembangan pariwisata di Indonesia dan saya yakin bisa mendapatkan pengalaman yang berharga selama bekerja di perusahaan ini. Selain itu, saya memiliki minat yang besar di bidang pariwisata dan ingin berkontribusi dalam pengembangan pariwisata di Indonesia.
Saya memiliki kemampuan dalam bidang [Keahlian yang Anda Miliki], serta mampu berbahasa Inggris dengan baik. Saya juga memiliki kemampuan dalam penggunaan Microsoft Office dan software engineering. Selain itu, saya memiliki kemampuan dalam menganalisis suatu masalah dan mencari solusi yang efektif dan efisien.
Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) dan siap bekerja keras untuk memberikan kontribusi yang terbaik untuk perusahaan. Terlampir dalam email ini, saya sertakan CV dan dokumen pendukung lainnya. Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk mengikuti seleksi sebagai tahapan selanjutnya.
Demikian surat lamaran kerja ini saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu HRD PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero).
Hormat saya,
[Nama Lengkap Anda]
Contoh Surat Lamaran Kerja Magang
[Tempat], [Tanggal]
Kepada Yth. HRD PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Jl. Kebon Sirih No.5 Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, mahasiswa [Nama Universitas] jurusan [Jurusan], bermaksud mengajukan permohonan magang di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) selama [Durasi Magang].
Saya tertarik untuk melakukan magang di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) karena perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di bidang pengembangan pariwisata di Indonesia dan saya yakin bisa mendapatkan pengalaman yang berharga selama magang di perusahaan ini. Selain itu, saya memiliki minat yang besar di bidang pariwisata dan ingin berkontribusi dalam pengembangan pariwisata di Indonesia.
Saat ini saya sedang menyelesaikan studi di tingkat [Semester] dan telah mempelajari beberapa mata kuliah yang berkaitan dengan pariwisata seperti [Nama Mata Kuliah] dan [Nama Mata Kuliah]. Saya juga telah memperoleh pengalaman dalam bidang pariwisata melalui kegiatan organisasi seperti [Nama Organisasi] dan [Nama Organisasi].
Saya memiliki kemampuan dalam bidang [Keahlian yang Anda Miliki], serta mampu berbahasa Inggris dengan baik. Saya juga memiliki kemampuan dalam penggunaan Microsoft Office dan software engineering. Selain itu, saya memiliki kemampuan dalam menganalisis suatu masalah dan mencari solusi yang efektif dan efisien.
Saya sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk melaksanakan magang di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) dan siap untuk belajar serta memberikan kontribusi yang terbaik untuk perusahaan. Terlampir dalam surat ini, saya sertakan CV dan dokumen pendukung lainnya. Saya berharap dapat dihubungi untuk mengikuti tahap selanjutnya dalam proses seleksi.
Demikian surat lamaran kerja magang ini saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu HRD PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero).
Hormat saya,
[Nama Lengkap Anda]
Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris
Subject: Job Application – [Position Name] – [Your Name]
[City], [Date]
To Whom It May Concern,
I am writing to express my interest in applying for a job at PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero). I believe that my skills and experience make me a strong candidate for the position.
As a recent graduate of [Name of University] with a degree in [Your Major], I have gained knowledge and skills in various aspects of tourism and hospitality. During my time at university, I was actively involved in various student organizations and projects related to tourism, which allowed me to develop my leadership and communication skills.
In addition to my academic background, I have gained practical experience through internships and part-time jobs. I have worked as a tour guide for [Name of Company] and as a receptionist at [Name of Hotel]. These experiences have allowed me to further develop my customer service skills and gain a deeper understanding of the tourism industry.
I am particularly interested in working at PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) because of the company’s reputation in developing tourism in Indonesia. I am confident that my skills and experience will allow me to make a valuable contribution to the company’s efforts in this field.
Please find my resume attached for your review. I am available for an interview at your convenience and look forward to hearing from you soon.
Thank you for considering my application.
Sincerely,
[Your Name]
Attachment: Resume and supporting documents.
Kesimpulan
Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) di atas bisa dijadikan sebagai referensi buat yang ingin mencoba melamar di perusahaan satu ini.
Selain itu kamu juga bisa tahu mengenai tunjangan dan bonus, cara melamar dan juga contoh surat lamaran yang bisa digunakan.
Semoga bermanfaat.
